年収の壁

106万円の壁撤廃で、社会保険に加入すると手取りはいくら減るのか。どの時給でも、週23〜24時間を超えて働けば手取りは加入前の水準に戻ります。時給別の早見表、8.8万・10万・12万円の保険料負担、厚生年金で増える年金額と何年で元が取れるかの損益分岐、障害年金・遺族年金の保障まで実額で試算します。2026年9月に公布された政令により、2026年10月1日に撤廃されました。

「年収の壁」は複雑に見えても、「税金の壁」と「社保の壁」の2種類に分ければ仕組みがシンプルに整理できます。103万・106万・130万円と数字がバラバラでも、この2軸で自分に関係する壁だけを1〜2本に絞り込めるようになります。確認フロー付きで解説。

2026年4月から、健康保険の扶養の判定で、労働条件通知書などの契約内容から年収を見込む取扱いが加わりました。契約にない一時的な残業代は年収に含めないため、扶養が外れにくくなります。使えないケースと、130万円の壁が実際に関係する人の見分け方も整理します。

103万・106万・130万・178万円の壁が2026年に変わる。変更内容と影響を立場別に整理。