iDeCoの受け取り方を徹底解説——一時金・年金・併用の損得を整理する
iDeCoの受け取り方は一時金・年金形式・併用の3択で、手取りが数十万〜百万円単位で変わります。退職所得控除・2分の1課税・受取順序による重複排除ルール・国民健康保険料への影響まで、退職金2,000万円ある会社員と自営業者のモデルケースで具体的に試算します。
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IDeCo・確定拠出年金
「IDeCo・確定拠出年金」カテゴリの記事一覧です。金融SEとしての視点と、自分の口座での実験結果を踏まえて書いています。
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iDeCoとNISAはどちらが得か？退職金の有無で答えが変わる理由
iDeCoはNISAより手取りで有利か？退職金なしなら約382万円差、ありなら99万円差まで縮小——本質は節税でなく「税の繰り延べ」。所得税10%・7%成長・30年のシミュレーションと、流動性ゼロのリスクまで金融SEが解説します。
マッチング拠出かiDeCoか 企業型DC向け判断フロー 2026年改正対応
企業型DC加入者がマッチング拠出とiDeCoのどちらを選ぶべきか、2026年改正後の手数料・上限を踏まえて判断フローで解説します。
2026年度の年金改定率と「マクロ経済スライド」— 現役世代が今から備える3つの行動
2026年度の年金改定率は名目+1.9〜2.0%でもマクロ経済スライドにより実質は目減りします。月22万円の年金が20年後にいくらの購買力になるかを試算し、調整の歯止め（財政均衡期間・キャリーオーバー）の仕組みと、iDeCo・NISA・高配当株で備える3つの行動を金融SEが解説します。
【2026年改正】iDeCoは社会保険料・所得税が下がる？節税効果を年収別に試算
2026年改正でiDeCoの掛金上限が月6.2万円に拡大。社会保険料は下がらないが所得税・住民税は節税できます。仕組みの理由と年収500万・700万・1,000万円別の節税額を金融SEが試算。
企業型DC・iDeCoの基本を整理する｜3階建て構造と税メリット・デメリット
企業型DB・企業型DC・iDeCoの違いを年金の3階建て構造で整理。マッチング拠出・選択制DCの仕組み、掛金全額所得控除など3つの税メリット、60歳まで引き出せない・受取時に課税されうる2つのデメリット、新NISAとどちらを優先すべきかの判断軸まで、企業型DC加入者の金融SEが解説します。